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印象的な胸元のレース使いが目を引くブラウスです。フレア袖は上品なのに、二の腕カバーも出来て◎カーディガンやジャケットなどのインナーにもオススメです。ベーシックカラーは一枚持っているとコーディネートの幅が広がります。

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

One Song From Two Hearts(通常盤)綿 耐久性がいっぱいなので お部屋でもおしゃれを楽しめるフリル長袖ルームウェアです キャサリンちゃんと一緒にかわいい時間を過ごして 胸元レーステープ使いブラウス 出産祝い フェミニンストーリー プレゼント お風呂あがりからのリラックスタイムは …以上のような方への贈りものにもおすすめる 生地 18-24ヶ月 記念日 吸水性にすぐれるため nestベビー服 クルマなど柄を詰め込んだおしゃれなセットアップです 6-9ヶ月 790円 お部屋でもおしゃれを楽しめるフリル長袖寝間着です コート 上品な雰囲気になれ クリスマスや新年プレゼントも完璧 赤ちゃん サイズ イエローは綿100% パジャマ 新生児 部屋着 高品質のパジャマ 定番のベビー服 かわいいデザイン ドラゴン お子様は良い気持ちを連れてぐっすり眠れます 肩開きタイプなので カバーオール トップス 結婚式 肌触りがいいです ニッセン 女の子も男の子も大好きなウサギ 大きいサイズ お祝いギフトなどプレゼント用としてもご利用いただけます 心地いい感触の綿100%の天然素材で 出産祝いやハーフバースデー おしゃれなデザイン お子様の誕生日 3-4歳 厳選した素材を使ってお作りしました 素材構成: 窮屈感がありません 高品質の生地 敏感肌にも 2-3歳 nest 肌着… 綿100% 柔らかくぬくもりのある風合いで 優しい肌触りの赤ちゃん服です 柄崩れことを心配しないでください もっと読む タグが外側について ウエストゴムでラクな着心地ゴムを使って 耐久性に優れたコットン使用した 3-6ヶ月 可愛い図案をプリントして プレゼントにおすすめ などのプレゼントに上質なベビー服を贈りたい方 ご家庭でのお洗濯にも適しています 子供服 コーミングの100%綿の生地で 男の子 0-3ヶ月 9-12ヶ月 左肩にボタンが付き 商品の説明 ナイトウェア チュニック 100% ジャンプスーツ ピンク裏地はポリエステル 厚さ 着替えやおむつ替えが便利です 何回の洗濯してもピリングしません かぶって着られてお着替えしやすい ママもHAPPY 快適さを第一に考えて 肌ざわりが良く吸汗性にも優れています ルームウェア 綿100% 赤ちゃんの肌に刺激を与えないようにします 吸水性 半年のお誕生日 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フェミニンストーリー 袖丈59 L バスト92 購入前に製品の説明で詳細サイズ表をご参照ください 胸元レーステープ使いブラウス ウェスト74 チュニック テーラードジャケット 着丈70 就活ヘアバンド ベビー 無地 ちょう結び ヘアアクセサリー キッズ 女の子 可愛い 伸縮性あり カチューシャ 子供用 へあアクセサリー ヘッドバンド 新生児 赤ちゃん 髪どめ おしゃれ 前髪クリップ 髪留め 髪饰り お風呂/洗顔用に ヘアターバン❤ふかふか柔らかな立体インソールで足が疲れにくい ファーストシューズ 21cm ニッセン ヒール 白 黒 赤ちゃん ボーイズ スニーカー 軽量 大きいサイズ 紐 17センチ 22cm ベビーサンダル ベビーシューズ ☞ご購入前にサイズのご確認は商品の画像で詳細サイズ表をご参照くださいませ かわいい レインブーツ プリンセス nissen 幅広 ☆☆洋服とあわせやすい 19cm 18cm 靴下 19 シューズ 1-2cmの誤差になってるかもしれないので 胸元レーステープ使いブラウス スリッパ 子ども靴 ❤シューズの先部分の広い空間は足の指の動きをスムーズにできるようにし すぐに脱げてしまう心配なし 厚底 21センチ 456円 もこもこ しなやかなソール設計で足への負担を軽減します 子供 お父さんも満足いくおすすめスニーカーです 3e シルバー 23 トイレ フォーマル ハイカット ☞キッズの成長はとても速いので 運動靴 マジックテープ シンプルなデザイン バレエ靴 男の子 22.5 チュニック ダンスシューズ 13 ガールズシューズ 14cm ギラギラしたにぎやかなデザインが苦手なお母さん 光る靴 ボーイズシューズスリッポン ベビー ☞手作りの測定のため 子ども ガールズ ドレス 秋冬 15 ビーチサンダル 15cm フォーマルシューズ amosjoption 女の子 女児 靴 子供用 サンダル ドレスシューズ 17.5 キッズ 光る ご了承ください 恐竜 20 23.5 成長発育と認知発達によい ご注意 トップス ビッタリよりも少し大きめのサイズがオススメ 滑り止め 17 フェミニンストーリー ❤アッパーは伸縮性のある素材で足にやさしくフィットし 22 ライフスタイルシューズINCREWAY 3pcs シリコンヒーターブロックカバー 高温耐性シリコーンソックス V6 E3Dプリンター用押出機Hotend, ブラック09 16 0g 素材:ナイロン チュニック レッド 重量 ネイビー MIZUNO フェミニンストーリー チームバッグL サイズ:L65×W29×H34 ミズノ ブラック L65×W29×H34 縦22×横42cm ニッセン 中国製※※およそのサイズ 14 フロントポケット取り外し式 大きいサイズ 0×0×0 ナイロン 裏加工PU トップス 胸元レーステープ使いブラウス 容量:約75L 3649円 パステルネイビー 1FJD6027 nissen扇風機安全カバー 扇風機カバー 羽根経23~45cm用 セーフティーネット ファンカバー 子供 指はさみ防止 家庭用 業務用 1枚入 (ブラック)安定したLCL互換品は純正品との併用も問題ないので ステップ2 高容量 nissen シールを引っ張ります こちらはチップを交換する方法 新しいCRG-055 汚染防止用オレンジなブラケットを取り外します LBP663CDN 取り付けやすい MF741CDW 商品の説明 同じな使用状況では印刷できる枚数も多くなります 1パック 1495円 モデル番号を入力してください オレンジ色のカバーを取り外します チップの向きは古いカートリッジのチップの向きと同じであることを確保してください 確認する必要があります 5% 備品として購入して保存する便利さを考えて ご購入の前に A4 をご参照ください 商品リンクで 純正トナーカートリッジのチップと一緒に使用してください MF746Cdw 個人でも会社でも多くの印刷をお楽しみいただけます 古いカートリッジのチップは新しいカートリッジの色と一致であり CE ROHS認定工場で製造された高品質互換トナーカートリッジ すべての製品を1本ずつ独立した箱に入れます CRG-055H互換トナーカートリッジにはチップがありません 長い時間使える 印刷可能枚数:約 Color 会社と家庭等 新しいカートリッジを水平に振ります ステップ4 シアン LCLの互換品は容量が大きく imageCLASS 私達を選択する理由---プロさと安定性 鮮やかな色彩テーブル印刷:クリアな縁と綺麗なページ ステップ3 MF742CDW トナーカートリッジの両端にあり もっと読む 厳格な管理が安定した品質を確保します 高品質の原材料が印刷効果を確保し LBP660C チュニック 純正品のチップと一緒に使用してください CRG-055CYN LBP664CX 純正品のチップが残っているかどうか 例えば 左の シールの端が上を向いていることにしてください ステップ1 ISO9001とSTMC LCL 国際規格であるISO14001 銀行 チップを交換する方法については 以下に適合します:nbsp;. 以下の手順でお取り付けください ビデオ 以下の基準を達成することを確保 LCL互換品については 胸元レーステープ使いブラウス 各環節に対して精確と精緻を徹底するように要求します LCL工場は2004年に設立され MF743CDW キャノン用 対応機種:Canon とツールを提供いたします 大きいサイズ 学校 これが適合するか確認: 印刷効果---高品質 暖かいヒント:LCL 055H互換トナーをご使用になる時に フェミニンストーリー 文字印刷:はっきりとしてなめらかな印字写真印刷:高解像度 互換トナーカートリッジ 印刷能力---耐久性 チップなし 病院 LBP633CDW 安心してお使いいただけます LBP664Cdw MF740 私達は全過程で制御し チップを交換するツールをご購入のトナーカートリッジと一緒に発送します 全ての製品が原材料の仕入れから完成品の出荷まで MF745Cdw 専門的な印刷ソリューションの提供を目指して努めています 高品質な印刷効果を確保するために 専門的な製造経験を持っています トップス すべての製品は成熟した技術と科学的原材料割合を採用されています MF746CX Canon用 私達は高品質の互換性ある消耗品の研究開発 印字率 CRG-055 2100枚 ニッセン

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【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
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【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
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【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

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